Voi cum va pregatiti de BlackFriday 2015?

 

Exista oameni pe care inca din august ii aud ca vor sa isi cumpere diverse lucruri, chestii de care ar avea nevoie acum dar care amana pentru ca asteapta BlackFriday ziua in care toata lumea stie totul se vinde aproape gratis. Si marmota invelea ciocolata in staniol.

Origini

Conceptul este american si este considerat inceputul sezonului de cumparaturi, are loc in prima vinere de dupa Thanksgiving Day sau ultima vinere din luna noiembrie. Scopul acestei sarbatori a fost initial acela de a ajuta retailerii sa scape de marfa nedorita si ramasa nevanduta peste an astfel incat sa poata fi adusa marfa noua pentru perioada sarbatorilor de iarna. Spre finalul anilor ’90 si inceputul anilor 2000 acest eveniment a devenit foarte popular ajutat fiind si de presa care a promovat intens conceptul. In ultimii 10 ani a devenit atat de popular incat retailerii il considera aproape la fel de important ca si Craciunul.

 

Caracteristici

Spirit de turma, nebunie, nervi, imbulzeala, angajati epuizati, reportaje cu oameni stand la cozi. Parca sunt in sevraj oamenii astia si de multe ori cumpara aiurea fara sa aiba nevoie de obiectul respectiv. Orice urma de ratiune dispare si de multe ori ametiti de hatisul de oferte cumpara produse pe care in orice alta perioda a anului le pot gasi mai ieftine. Caz real patit de o cunostiinta, a cumparat o masina de spalat Gorenje de 7 kg cu 1200 rotatii de BlackFriday cu 1599 lei, dar produsul s-a defectat dupa cateva luni si a primit fisa de inlocuire de la service, astfel ca am fost cu persoana respectiva in magazin ca sa o ajut sa isi aleaga alt produs. In magazin exact acelasi model care in noiembrie 2013 s-a vandut la super oferta de BlackFriday cu 1599 lei  „redus” de la 1999 lei, era in februarie 2014  fix 1350 lei la oferta. Este vorba de un magazin Flanco.

black friday stupidity

Cum se creeaza ofertele si cate tipuri de oferte exista

Ofertele sunt de trei tipuri: cele care apar in pliant care se mai numesc si carlige, acestea sunt oferte reale pe stocuri limitate care au menirea de a atrage oamenii; oferte regular, adica produse care au reduceri normale de 100-200 sau 300 de lei, reduceri la care pot fi gasite si in restul anului, de obicei li se mai ridica un pic pretul ca sa para reducerea mai mare ; oferte false adica produse care sunt scumpite cu ceva timp inainte de BlackFriday si apoi primesc reducere doar pentru a ajunge la pretul initial sau uneori chiar mai scumpe, cum a fost si cazul prezentat mai sus cu masina de spalat.

Produsele din pliant (carligele) – in pliantul eMag de BlackFriday 2014 avem cateva astfel de carlige, de exemplu un laptop Acer Aspire la 499 lei redus de la 1049 lei sau iPhone 5S la 1499 lei redus de la 2399 lei, sau tableta Samsung Tab 4 T535 la 999 redusa de la 1499 lei, acestea sunt produse cu stoc limitat pe care eMag le vinde pe adaos minim uneori de doar 1% si cu care nu vrea sa faca neaparat profit ci mai degraba sa atraga lumea.

Oferte regular – mare parte din catalog e format din oferte regular poate un pic mai bune decat ce poti gasi in restul anului, produse cu 2-300 de lei reducere.

Despre ultima categorie vom discuta putin mai tarziu, pentru ca este important sa stim cum sa ne ferim de capcane.

Orice om care lucreaza de minim 3-4 ani in comert o sa va spuna ca cele mai bune le gasesti vara si la terminarea sezonului de cumparaturi din iarna adica prin februarie. De ce atunci? Pai toti retailerii ca eMag sau Altex au Domo sau Flanco nu cumpara marfa cu banii jos pentru ca dupa aia sa ti-o vanda tie cu adaos, ei primesc marfa de la furnizori cu un anumit termen de plata care poate fi de 30 de zile sau de 60 de zile sau de 90 de zile in functie de contractul negociat intre cele doua parti. Sa spunem ca eu sunt eMag si comand de la Samsung un stoc de 300 de tablete cu termen de plata 60 de zile, trec 30 de zile de la comanda si eu am vandut doar 5 tablete din cele 300, ce fac in acest caz? Bag o promotie ca sa mai lichidez din ele, sa imi recuperez din investitie sa platesc marfa furnizorului de la care vreau sa mai comand in viitor marfa. Asadar retailul este o afacere de rulaj, eu trebuie sa vand constant si sa rulez mereu stocurile, faza este ca in perioada verii si perioada februarie e mai greu de realizat acest lucru, vara lumea e prin concedii si nu se concentreaza pe cumparaturi iar in februarie lumea nu mai are bani dupa perioada sarbatorilor in care toti au facut cadouri sau fost in vacante. Sunt perioade moarte pentru comert in care retailerii se bat pe putinii clienti ca sa mentina cat de cat cash flow-ul.

stupid blackfriday

 

Deci cum ma feresc de ofertele false?

Vorbim acum si despre categoria din urma, cea mai profitabila pentru retaileri si motivul principal pentru care se organizeaza BlackFriday, produsele care sunt prezentate ca fiind la oferta dar de fapt sunt cam la acelasi pret ca inainte sau uneori chiar mai scumpe.

Pasul 1 – stabileste ce vrei exact, fie ca e laptop, tableta, frigider sau televizor. Sa spunem ca vrei un tv nou.

Pasul 2 – iti faci frumos un excel in care treci modele pe care le urmaresti (sa spunem ca vrei unul pe 40 de inch) 2-3 tv-uri de la Samsung, 2-3 de la LG si inca 2 de la Philps, si treci pretul pentru produse la toate magazinele pe care le urmaresti din 10 in 10 zile, sau din 5 in 5 zile. Astfel incat de BlackFriday vei sti cat a fost produsul acela cu 1-2 luni in urma si cat este acum, daca reducerea este reala si daca merita sa cumperi. Nu uita, NU trebuie sa cumperi doar pentru ca e BlackFriday.

Un model aici.

E singura modalitate de a sti daca ofertele alea sunt reale sau tepe. Poti sa folosesti si comparatoarele de preturi si sa te duci pe evolutia pretului insa nu poti avea garantia ca datele sunt reale sau false.

In concluzie daca va faceti temele aveti toate sansele sa nu aruncati banii pe ceva ce nu aveti nevoie si chiar sa prindeti ceva util la un pret foarte bun.

Comparatoare de preturi: price.rocompari.ropricer.ro compara.ropricy.ro

Exista si o serie de site-uri dedicate fenomenului:

black-friday-romania.ro

blackfridayromania.net

blackfridaymania.ro

blackfridaylive.ro

reducerideblackfriday.ro

reduceriblackfriday.ro

black-friday.ro

blackfriday-bf.ro

 

1425612_220437184803964_61449417_n

Philips SHE3900 – casti intrauriculare foarte bune

 

Va povesteam acum cateva luni cum vechile casti Philips SHE3500BL s-au defectat si am cumparat o pereche de casti Skullcandy Ink’d cu microfon in locul lor, casti de care sunt multumit in continuare. Din pacate acum o luna s-au gandit ele sa nu mai functioneze dupa doar 3 luni de folosire, aceasi problema nu se mai auzea o casca. Asa ca am fost cu ele la sevice-ul emag de la Crangasi un le-am predat celor de la Depanero iar o saptamana mai tarziu m-au sunat sa ma anunte ca mi s-au inlocuit. In aceasta saptamana eram practic fara casti, caci pentru cele vechi de la Philips desi aveam garantie pana in mai 2015 fiind cumparate in mai 2013, pur si smplu mi-a fost lene sa ma duc pana in Media Galaxy Baneasa sa le shimb in garantie, ma gandeam mai mult ca trebuie sa fac doua drumuri unul ca sa le las si inca unul ca sa le ridic.

Dupa ce am rezolvat cu cele de la Skullcandy am zis ca e timpul sa rezolv si cu cele de la Philips, doar ca nu mai gaseam certificatul de garantie, aveam doar bonul fiscal. Am intrat la contact si am discutat pe chat cu un consultant de-al lor care m-a asigurat ca nu este nici o problema si ca pot merge in magazin pentru a mi se schimba castile. In magazin totul in regula s-au schimbat pe loc cu modelul inlocuitor pentru care nu a trebuit sa mai platesc nimic desi erau cu 10 lei mai scumpe.

PHILIPS SHE3900WT

 

Philips SHE3900 – sunet bun, design excelent

Ca si calitate a sunetului nu am sesizat o mare diferenta poate pentru ca nu ascult muzica tare, pentru mine cele doua sunt comparabile totusi sunt cateva chestii care imi plac la Philips. In primul rand datorita faptului ca diametru difuzorului e mai mic de doar 8,6 mm fata de 11mm cat au cele de la Skullcandy, casca sta mult mai bine in ureche si nu am patit niciodata sa imi iasa din canalul auditiv, cum am mai patit cu celalalte. In plus datorita designului putin din topor cele de la Skullcandy au momente in care ma jeneaza  la canalul auditiv cu marginea de plastic a difuzorului, lucru care nu se intampla la Philips sau mai bine zis nu s-a intamplat la nici o pereche de casti avute de la ei.

philips vs skullcandy 2 (1)

 

De altfel castile de la Philips sunt mai bine gandite si datorit formei si dimensiunilor se aseaza mai bine in ureche.

philips vs skullcandy 2 (2)

 

Si inca un plus pentru ele este mufa jack din care firul merge in lateral, este exact ce imi trebuie pentru modul in care folosesc eu castile, caci eu le conectez la telefon si telefonul il tin in buzunar.

jack 3.5

Marele minus este evident lipsa microfonului pe care bineinteles il am pe Skullcandy, lucru care le face mult mai practice pentru uzul de zi cu zi. In concluzie la 69 de lei cat costa aceste casti eu consider ca merita banii cheltuiti si la Philips fata de alte marci castile se schimba in magazin, un lucru la care nu ne gandim cand achizitionam produsul dar care poate deveni foarte important mai tarziu. Este a 3 pereche de casti pe care o am de la Philips si cu siguranta voi mai cumpara in viitor.

 

Cateva idei despre service si garantie

Lucrurile au intrat in normalitate si la noi, garantiile produselor sunt respectate iar procedurile de service sunt simplificate pentru a veni in ajutorul clientilor. Ideea celor de la emag, preluata vad si de altii ca pcgarage, de a avea documnetele de achizitie in format pdf in contul tau de client este foarte buna, practic nu ai cum sa le pierzi si nici nu stai sa faci arhiva acasa. Un lucru bun este ca la produse mici cum sunt castile sa pastrati ambalajul, eu l-am pastrat la ambele perechi, just in case. Pentru castile schimbate la Media Galaxy am primit evident un nou bon fiscal care imi ofera 2 ani garantie pentru aceste casti, dar mergand pe ideea contului am descoperit ca pot inregistra produsul pe site-ul lor unde pot incarca inclusiv un scan dupa chitanta de achizitie. Am profitat ca sa inregistrez un produs cumparat cu an in urma.

philips cont

In felul asta pot evita o situatie neplacuta in caz ca pierd sau deteriorez chitanta de achizitie, in cazul castilor schimbate recent chitanta era cam stearsa. Nu uitati, totul este online acum, traim in epoca internetului.

 

Kindle 4 – un ebook reader bun mai ales pentru persoanele dinamice

 

Am profitat de campania Summer Fest pe care a avut-o emag-ul saptamana trecuta in perioada 12-15 august si mi-am luat un Kindle de 6 inch. Nu a fost o achizitie pregatita din timp, a fost ceva spontan, am mai luat la un moment dat in calcul achizitionarea unui eBook reader dar atunci am optat in final pentru o tableta gandindu-ma ca este un dispozitiv mai versatil. Problemele tabletei sunt autonomia bateriei si faptul ca imi oboseste foarte tare ochii asa cum am mai spus. Revenind la campanie pretul a fost factorul determinant, un Kindle era cam 389 lei in martie-aprilie cand mi-am luat tableta iar inainte de Summer Fest era 349 lei, ei bine la reducere am luat-o la 257 lei si puteam chiar sa iau una resigiliata la 229 lei dar am zis ca e ok si la 257 lei adica 77 $.

 

 

Unboxing, prime impresii, constructie

Pachetul este foarte simplu chiar spartan as putea spune, in afara de dispozitiv mai ai cablul de date cu care se si incarca la PC/laptop si cateva manuale de instructiuni pe care oricum le regasesti si in memoria dispozitivului. Primul lucru care m-a suprins placut la el a fost greutatea, este incredibil de usor la doar 170 g nici nu il simti in mana si il poti tine cu doua degete fara efort. La 8,7 mm grosime ar trebui sa fie mai gros decat tableta mea Utok 780Q care are 7,3 mm, cel putin daca e sa ne luam dupa specificatiile oficiale, insa eu simt exact pe dos cand tin Kindle-lul in mana.

 

Ca sa continuam cu dimensiunile iata Kindle-lul comparat cu o tableta de 7,9 inch, dimensiunea display-ului mi s-a parut si mie cam mica la inceput, insa dupa cateva zile m-am obisnuit, dealtfel si celelalte modele de Kindle au cam aceasi dimensiune la display, de fapt la Kindle Paperwhite e putin mai mare. Observati cat de luminos este ecranul LCD IPS al tabletei, iti ia ochi practic insa dupa 30 de minute de citit vei simti un usor disconfort, in vreme ce pe ecranul de tip E-ink poti citi ore in sir fara probleme. Pentru mine este o minune acest display, este usor matuit si aproape ca imita hartia ca aspect, iti poti regla contrastul sau modul in care vrei sa citesti landscape sau normal. Se poate citi fara nici un fel de problema in lumina soarelui lucru imposibil pe tableta. Cablul de date din pachet este foarte lung, un lucru bun, eu l-am folosit doar odata pentru ca am observat ca are tot aceasi mufa micro-usb ca la tableta asa ca prefer sa folosesc cablul tabletei.

utok 780q vs kindle 4

Kindle da impresia de lucru solid si bine facut, nu castiga insa nici un premiu la frumuste pentru ca singurul artificiu folosit la constructia sa este spatele cu textura cauciucata care te ajuta atat pentru priza mai buna dar si sa nu iti alunece dispozitivul din mana transpirata. In rest are meritul de a fi foarte usor, foarte subtire si bine proportionat, ideal pentru o persoana dinamica care citeste mult in deplasari fie ele scurte sau lungi. O chestie un pic neplacuta, capacul spate al dispozitivului de care spuneam ca are acea textura cauciucata, trosneste usor in mana uneori dar fara a avea joc, nu cred sa fie o problema majora, mai ales ca este capsulat.

 

Pornirea sau oprirea se realizeaza cu ajutorul butonulul din partea de jos, e situat chiar langa mufa de incarcare.

 

Pe ambele laterale are cate doua butoane care te ajuta sa dai pagina inainte sau inapoi, sunt situate pe ambele parti pentru a fi usor de folosit atat de stangati dar si de dreptaci.

Cele cateva butoane din partea de jos care alcatuiesc panoul de comanda te ajuta sa navighezi prin meniu, fie cand cauti o carte, sau cand vrei sa modifici setarile de afisare. E destul de simplu de utilizat, poate parea un pic greoi pentru persoanele care s-au obisnuit atat de mult cu ecranele tactile ale tabletelor sau smartphonurilor, incat comenzile cu butoane par depasite tehnologic. Dar adevarul este ca le vei folosi relativ rar, adica cand termini o carte de citit si incepi alta, in rest butonul de blocare si cele pentru schimbat pagina.

 

Kindle 4 Spate

 

 

Specificatii, performante

Kindle 4 ruleaza o versiune modificata de Linux si anume Linux 4.1.1, se poat incarca carti in memoria sa cu ajutorul cablului de date dar si direct prin Wi-fi din magazinul Amazon. Memoria interna este oficial de 2GB, dar in realitate are 1,3 GB memorie libera pentru stocare restul fiind ocupat cu sistemul de operare. Mi-a luat ceva sa reusesc sa il conectez la Wi-fi, desi parola era corecta imi dadea eroare, abia la a cincea incercare mi-am dat seama ca trebuie sa selectez la profil WPA/WPA2 asta dupa ce m-am uitat si prin setarile de la telefon. Rezolutia este de doar 167 ppi dar nu este o problema in opinia mea pentru ca este doar un ebook reader, nu o tableta. Autonomia bateriei este fabuloasa, inca nu a fost nevoie sa il incarc desi l-am folosit non stop de pe 14 si pana astazi. Oficial cu wi-fi-ul oprit Kindle 4 are autonomie de 4 saptamani! Apropo de autonomie, timpul de incarcare este de 3 ore, mai mult decat ok pentru un device pe care il incarci odata la o saptamana sau doua.

Eu am majoritatea cartilor in format pdf insa Kindle este capabil sa redea cam orice format de pe piata, atat formatele proprii AZW si AZW3 dar si TXT, PDF, unprotected MOBI, PRC natively; HTML, DOC, DOCX, JPEG, GIF, PNG, BMP. Nu am incercat inca EPUB sau RTF.

Kindle 4

 

 

Kindle 4 – ideal pentru deplasari

Ieri am avut o zi in care a trebuit sa fac mai multe drumuri prin Bucuresti si mi-am luat proaspata achizite cu mine. Am la fel ca majoritatea barbatilor in ziua de astazi, o gentuta in care imi tin portofel, chei, telefon, tocul de la casti si inca cateva maruntisuri, aceasta gentuta are un buzunar interior destul de ingust unde de obicei nu puneam nimic, ei bine Kindlelul meu a intrat perfect acolo datorita dimensiunilor reduse, si cel mai important mi-a lasat liber compartimentul principal. Fiind foarte usor nici nu l-am simtit, si a fost o incantare sa citest de pe el. Intre problemele pe care trebuia sa le rezolv ieri am avut si niste timpi morti de 1 ora respectiv 1 ora si jumatate, timp insuficient sa ma intorc acasa, asa ca am petrecut acest timp citind in parc pe o banca cu o sticla de suc langa mine si cu ocazia asta mi-a venit si o idee, este exact ce imi trebuie ca sa imi umplu timpul petrecut pe drumul spre munca si inapoi. Pentru cei care vor sa il foloseasca in deplasari il recomand 100%, ese mult mai practic decat o tableta, smartphone sau o carte clasica.

 

 

 

Kindle 4 sau Kindle Paperwhite?

La intrebarea asta poti sa iti raspunzi foarte usor cu alte doua intrebari, „cati bani vrei sa investesti ?” si „cum vrei sa folosesti dispozitivul?”. In acest moment Amazon are doua modele mari si late, Kindle 4 despre care v-am vorbit pana acum si care reprezinta modelul basic si Kindle Paperwhite care este modelul de top si care vine in doua variante wi-fi si 3G aceasta din urma iti ofera avantajul de a accesa magazinul Amazon oricand si de oriunde fara a mai fi conditionat de o conexiune wi-fi, desi nu stiu daca e neaparat un avantaj in conditiile in care mai toate telefoanele au astazi plan de date si functie hotspot. Ambele au aceasi dimensiune a display-ului, 6 inch, memorie interna de 2 GB, au aproximativ aceleasi dimensiuni, Paperwhite esti putin mai mare si mai greu, in plus Kindle Paperwhite are comenzi full touch, autonomie mai mare a bateriei de pana la 8 saptamani. Principala diferenta o reprezinta insa tehnologia desplay-ului net superioara pentru Paperwhite, tehnologia se numeste E-Ink Pearl, practic luminozitatea este ghidata de ecran in jos protejandu-ti astfel ochii, in acelasi timp nuata de alb este perfect echilibrata pentru a nu te obosi, luminozitatea este si ea reglabila ca si marimea scrisului si da se poate citi noaptea fara alta sursa de lumina. Cam astea ar fi diferentele pe scurt, un Kindle 4 este acum fara nici o promotie cam 350 lei iar un Kindle Paperwhite este cam 700 de lei deci dublu. In functie de buget si de ce doriti sa faceti cu el mergeti pe una dintre variante. In cazul meu pretul a fost principalul factor determinant in alegerea mea, si sunt multumit de alegerea facuta, nu as zice nu unui Paperwhite in viitor insa in acest moment nu este o prioritate pentru mie si ma multuemsc cu cea am. Dar daca este avantajele oferite de Paperwhite sunt importante pentru dumneavoastra atunci merita investitia.

kindle

 

 Harta preturi Kindle 4 si Kindle Paper White

Amazon : evident le puteti cumpara de pe Amazon, problema este ca Amazon nu livreaza in Romania, asa ca trebuie fie sa fiti dumneavoastra intr-o tara in care Amazon face livrari fie sa aveti pe cine (prieten, ruda) acolo care sa primeasca produsul si sa vi-l trimita ulterior.

 

Kindle 4 – 69 $

Kindle Paperwhite  – 119 $

Kindle Paperwhite 3G – 189 $

 

Emag: mai are pe stoc doar Kindle 4 in acest moment la 349 lei, primiti si o pereche de casti JVC cadou.

Kindle 4 -349 lei

 

Evomag : are Kindle Paperwhite la 725 lei dar nu il mai are pe stoc, iar Kindle 4 la 329 lei.

Kindle 4 -329 lei

Kindle Paperwhite – 725 lei 

 

Domo : Kindle 4 la 339 lei si Kindle Paperwhite la 699 lei.

Kindle 4 -339 lei

Kindle Paperwhite – 699 lei

 

Altex/MediaGalaxy : Kindle 4 la 319 lei si Kindle Paperwhite la 559 lei, dar nu au stoc pe nici unul.

Kindle 4 -349 lei

Kindle Paperwhite – 725 lei

Mediadot: o oferta interesanta am gasit la un magazin online de unde am mai cumparat cateva lucruri in trecut, inclusiv o imprimanta, Kindle 4 la 309 lei, Kindle Paperwhite nu il au.

Kindle 4 – 309 lei

 

Flanco : are doar Kindle 4 la 349 lei.

Kindle 4 – 349 lei

 

Oktal : are doar Kindle 4 la 322 lei.

Kindle 4 – 322 lei

 

 

 

 

Analiza a pietei de anunturi online : Okazii, Mercador, Tocmai si restul

Acum cativa ani piata anunturilor si a vanzarilor online din Romania era inca in faza embrionala, era Okazii si restul, niste site-uri prost realizate cu trafic mic si care asa cum apareau tot asa si dispareau. In conditiile astea, fara vre-un concurent serios Okazii a inflorit si a inceput sa monetizeze afacerea.Topul site-urilor de licitatii

In momentul de fata piata se maturizeaza, exista competitie, se investesc bani seriosi iar principalii jucatori se extind incercand sa ofere servicii cat mai complexe si complete. Intr-un fel seamana cu piata telecom de acum 7 ani cand Orange si Vodafone dominau piata iar micii jucatori CosmoRom si Zapp culegeau frimiturile. Totul s-a schimbat in mometul in care CosmoRom a devenit Cosmote iar grupul OTE a inceput sa investeasca, au aparut oferte foarte bune care au fortat greii sa scada pretul pentru a tine pasul, intre timp pe piata a intrat si RDS-RCS cu Digi. Asa se face ca acum avem una dintre cele mai dinamice piete telecom din Europa, reteaua este printre cele mai performante (in termeni de acoperire si viteza) iar tarifele printre cele mai mici raportate la media europeana.

 

Greii : Okazii, Mercador, Tocmai

Spre asta evolueaza si piata de anunturi, cativa giganti care vor acapara piata si vor da trendul, sa ii cunoastem. Sursa pentru poza de mai jos.

piata anunturilor online din romania

Okazii.ro – Netbridge Services – New Century Holdings

Am scris mult despre Okazii, poate mai mult decat despre Tocmai si Mercador la un loc, dar e drept ca scriu de ani buni si atunci cand am inceput cele doua mentionate mai sus nu existau sau prezenta lor pe piata era redusa. Okazii este printre primele platforme de vanzari online aparute in Romania (si care inca mai exista), ca model de business e inspirata dupa ebay, cont, calificative etc. Este detinut si operat de Netbridge Services despre care am mai scris asa ca nu are rost sa mai despicam firul in patru, vom trece doar in revista activele din online

www.auto.ro – anunturi auto

www.gazduire.ro – servicii de web hosting

www.trafic.ro – monitorizare trafic

www.ulise.ro – un portal care isi propune sa ofere servicii de web design, optimizare seo, hosting, promovare site.

www.smartbuy.ro – comparator de preturi

www.myjob.ro – platforma locuri de munca.

New Media – www.ziare.com , www.hit.ro , www.business24.ro www.curs-valutar.rowww.bizcity.ro , www.automarket.ro .

www.animale.ro , www.sfatulmedicului.rowww.clopotel.rowww.acasa.rowww.ele.rowww.referat.ro www.motociclism.rowww.copilul.rowww.numaibaschet.rowww.220.rowww.kestionare.ro , www.bikeshop.rowww.metalhead.rowww.bursadedomenii.rowww.piatadelinkuri.rowww.locuri-de-munca.euwww.eva.rowww.cinemagia.ro , www.calificativ.ro , www.studentie.rowww.bestmusic.rowww.beatfactor.rowww.crestinortodox.rowww.bursaasigurarilor.rowww.e-transport.ro , www.kyra.ro www.planificarenunta.rowww.4tuning.ro , www.xtrem.ro .

Nu-i asa ca de cateva dintre ele ati auzit macar odata? Sau poate pe unele dintre ele le vizitati constant. Toate aceste site-uri sunt administrate fie prin grupul de firme Netbridge fie prin Imedia sau Active Soft.

www.netbridge.ro

www.imedia.ro

www.activesoft.ro

Fii Anti Okazii pe Facebook

Nu este greu sa iti dai seama ca o firma este in sfera de influenta New Century Holdings (NCH), are cu siguranta gaduire de la gazduire.ro, monitorizare trafic de la trafic.ro si sediul este in  Str. Pierre de Coubertin, nr. 3-5 , sector 2 ,Bucuresti. Cu o armata de site-uri NCH este una dintre cele mai importante prezente din online-ul romanesc. Ca sa va dati seama de forta grupului va mai spun ca in Romania mai au si alte interese si mai jos v-am enumarat cateva:

Velpitar – www.velpitar.ro

LibraBank – www.librabank.ro

Electroaparataj – www.electroaparataj.ro

Elpreco – www.elpreco.ro 

Pentru restul activelor detinute de NCH in Romania dar si in alte tari va rog cititi : Sa vorbim despre New Century Holdings

NCH este un grup american de investitii care este prezent in Romania cu investitii de peste 300 milioane euro inca din 1994. Grupul a fost infiintat in 1993 si administreaza active de peste 3,5 miliarde dolari in Federatia Rusa si alte tari din fostul bloc comunist printre care si Romania.

Revenind la prezenta NCH in online-ul romanesc subliniez faptul ca au fost printre primii investitori in online din tara noastra si neavand concurenta directa au putut sa se dezvolte organic operand in prezent zeci de site-uri cu ramificatii in toate domeniile. Un grup puternic, solid si influent, are toate resursele sa mentina Okazii in lupta cu alte site-uri concurente.

Site-ul oficial New Century Holdings : www.nchcapital.com

Un articol interesant : Cat valoreaza Okazii.ro? Cum lupta cu asaltul Mercador si Tocmai.ro? Interviu „la firul ierbii” cu Radu Sitaru, Netbridge

new centrury holdings

 

Mercador.ro – Allegro Group – Naspers

Allegro Group nu sunt deloc noi pe piata din Romania dar nici nu au extinderea competitorilor de la NCH, au totusi cateva afaceri mature.

www.compari.ro – un comparator de preturi

www.autovit.ro – site de anunturi auto

Allegro si-a inceput activitatea in anul 1999 in Polonia unde in urma succesului sau este cumparat de QXL care ulterior devine Tradus, acesta la randul sau este cumparat in 2008 de Naspers. Prima experienta a Allegro Group pe piata a fost cu aukro.ro rebotezat ulterior tizo.ro dar care insa nu a prins si a fost inchis. Au revenit cu Mercador.ro in care investesc masiv. Allegro Gropup este prezenta in 15 tari. De asemenea prin intermediul Tradus cei de la Naspers opereaza si serviciul de plati online PayU.

group_structure_jan_2014

Naspers este o companie infiintata in 1915 care initial s-a ocupat cu presa scrisa. Spre sfarsitul anilor ’90 a inceput investitiile in online pentru ca a realizat ca acesta este viitorul. In prezent isi structureaza afacerile in 3 mari ramuri, Pay TV, Internet si Print Media. Fara indoiala cea mai valoroasa activa a Naspers din Romania o reprezinta eMag.ro, cel mai mare magazin online din Romania, companie care s-a extins cu succes in Bulgaria si Ungaria si care tinteste pe termen lung o extindere in Europa Centrala. Naspers avea in 2012 o cifra de afaceri de 5 miliarde de dolari la nivel global. In Romania Naspers mai are si alte afaceri :

emag.ro

www.olx.ro – varianta romaneasca a platformei olx.com care este prezenta in 107 tari si pe care Naspers a cumparat-o integral in 2010.

www.payu.ro – este o solutie de plati online, initial a fost lansata in Polonia sub umbrela Tradus.

Naspers este o companie care are ca scop declarat extinderea in online pe care il considera viitorul, ii intereseaza in mod special partea de e-commerce cu toate aspectele sale, in ultimii ani au avut un ritm de creste ametitor cu 10-20 de achizitii anual si nu dau semne ca se vor opri. Prin subsidiara locala Allegro Group au inceput un proiect ambitios cu Mercador.ro si cu siguranta nu se vor lasa pana cand nu vor obtine o felie din piata anunturilor online mai ales ca au atat know how-ul cat si resursele financiare.

Allegro Group site oficial – www.allegrogroup.ro

Naspers site oficial – www.naspers.com

Doua articole interesante :  Cine este Naspers, gigantul media sud-african cu legaturi ruse care a cumparat 70% din eMag

Managerul Mercador.ro: Romanii sunt obisnuiti sa depoziteze lucrurile in casa, nu realizeaza potentialul site-urilor de anunturi

Impresii de utilizator : mercador.ro si tocmai.ro

 

Tocmai.ro – Sibmedia Interactive – Schibsted Media Group

Site-ul a fost creat in 2009 dar a castigat notorietate in ultimii 2 ani dupa investitii masive din partea grupului norvegian Schibsted Media Group care detina in acest moment 95% din actiuni. Fondatorul este Stefan Tocca care a lucrat anterionr la blocket.se cel mai mare site de anunturi din Suedia la sfarsitul anilor ’90 si inceputul anilor 2000. Succesul site-ului a atras atentia gigantului media Schibsted care l-a cumparat in 2003 si care ulterior a preluat ideea si a lansat platforme similare in mai multe tari. In 2008 se pregatea deja lansarea unei variante romanesti insa criza a lovit puternic piata media iar site-ul a fost lansat de Stefan Tocca in 2009 prin forte proprii. Abia in ultimii 2-3 cei de la Schibsted si-a concentrat din nou atentia asupra Romaniei cumparat mare parte din actiunile Tocmai.ro. Sediul firmei este in Sibiu si din cate stiu nu mai detine alte active in online-ul romanesc.

Schibsted Media Group

Schibsted Media Group are 7800 de angajati in 29 de tari, in plus are operatiuni si in alte tari in care nu a deschis o filiala locala, o lista mult mai completa cu site-urile operate de norvegieni gasiti aici. Cu venituri de 14,7 miliarde de coroane norvegiene in 2012 (aproximativ 1,7 miliarde euro) Schibsted Media Group are cu siguranta resursele financiare pentru a investi in Tocmai.ro si a obtine o felie consistenta din piata anunturilor online.

Site-ul oficial Schibsted Media Group – www.schibsted.com

Doua articole interesante – Seful Tocmai.ro: Site-urile de anunturi vor atrage un procent important din investitiile de marketing

Povestea antreprenorului care a dezvoltat site-ul cu cele mai multe afisari din Romania

Comparatie : okazii.ro vs tocmai.ro vs mercador.ro dupa o luna de folosire simultana

 

Mai e loc si de jucatori de nisa?

Am vazut marii jucatori si cine se afla in spatele lor dar oare mai este loc pe piata sau totul se va reduce la acesti 3 mari jucatori? Site-uri de anunturi sunt foarte multe insa marea majoritate (cele 3 de mai sus se exclud) sunt destul de primitive si aproape anonime. Cred ca singura solutie pentru ei este sa vina cu site-uri nisate.

 

Vandtelefon – Vandlaptop -Ceasuridemana – Huaca Media

Huaca Media este un astfel de jucator de nisa, din cate stiu firma s-a infiintat in 2010 si are sediul in Bucuresti. Site-ul lor oficial contine doar o adresa de e-mail :http://huaca.ro . Primul site si poate cel mai de succes lansat de ei este Vandtelefon.com dar intre timp s-au extins:

www.vandtelefon.com

www.vandlaptop.ro

www.ceasuridemana.ro

www.daucarte.ro

www.10si10.ro

www.punctepenalizare.ro

Mai opereaza si site-urile : www.poeditor.com , www.gpx2kml.com , www .automobill.net .

 

Bizcaf.ro – Epsilonsys Software Inc

Un site site de anunturi cu potential despre care am mai scris este bizcaf.ro ,in ultima perioada s-a muncit la el si practic a primit o noua infatisare.

www.bizcaf.ro

Site-ul apartine canadienilor de la Epsilonsys Software : www.epsilonsys.com

 

Spre ce ne indreptam pe piata de anunturi

Deja se prefigureaza dominatia celor 3 mari jucatori Okazii.ro, Mercador.ro si Tocmai.ro care vor imparti mare parte din piata, vor mai exista jucatori de nisa sau site-uri mai mici de anunturi insa probabil in 1-2 ani mare parte din ele vor disparea. Au in spate multinationale puternice care investesc masiv dar sa nu uitam ca scopul final este ca aceste proiecte sa produca bani, unul dintre ele Okazii.ro este deja monetizat, celelalte doua cer bani doar in cazul promovarii anuntului insa nu este departe ziua in care si aceste doua site-uri vor cere bani pentru serviciile lor, nici o afacere nu poate merge la infinit in pierdere. Numai in 2012 Allegro Group (Mercador)  a avut pierderi de 7,24 milioane lei iar Sibmedia Interactiv (Tocmai.ro) a avut pierderi de 9,2 milioane lei. Probabil ca vor continua si in 2014 sa erodeze pozitia Okazii.ro, sa lucreze la site-uri, sa castige notorietate iar din 2015 sa inceapa sa monetizeze.

Site-urile autovit.ro si mercador.ro au produs pierderi de 7,24 milioane lei… dar au fost surclasate de tocmai.ro!

 

Vin Ebay si Amazon in Romania?

Putin probabil, nici una dintre ele nu este atrasa de Romania desi se tot aude de prin 2005 ca vine Ebay in Romania, ba chiar in 2010 se dadea sigura informatia ca in 2 ani Ebay se vor extinde in Romania si Bulgaria. In primul rand ambele companii urmaresc cativa factori pentru a intra intr-o piata:

ebay

– infrastructura – ca sa poata fi eficienta, Amazon are nevoie de niste depozite locale pentru ca misca foarte multe marfa, in multe cazuri depozitele nu se afla in tara in care se livreaza comanda ci intr-o tara vecina, de accea existenta unei infrastructuri rutiere foarte bine dezvoltate este un necesar. Romania nu are asa ceva. Si sa nu va aud cu livrarea cu dronele ca e inca la stadiul de vorbe!

– cel putin un serviciu de curierat dezvoltat – in occident mare parte din comenzi sunt prelucrate cu posta locala din ratiuni de cost, cu toate astea calitatea serviciilor este de cele mai multe ori foarte buna, in SUA e FedEx, in UK e Royal Mail. In Romania Posta Romana nu vrea sa livreze colete si sa valorifice cea mai mare retea de puncte de livrare din tara pentru ca are manageri imbecili (de aia injur Posta Romana constant) in schimb ei sunt porniti sa vanda cartele prepay si sa incaseze facturi, asta cand nu fura pierde coletele.

– cumparaturile online si plata cu cardul – Romania este o piata atipica, desi comertul online a crescut mult in ultimii ani este inca sub nivelul altor tari din regiune, spre exemplu in 2012 comertul online in Romania s-a cifrat la 600 milioane de euro adica 1,3% din tot comertul romanesc. Ca si comparatie in Ungaria in 2012 comertul online s-a cifrat la 950 milioane de euro. Slab nu? Si asta nu e tot, in acelasi an 2012 circa 90% din marfurile si serviciile tranzactionate online s-au platit cash la livrare. Circa 1 milion de oameni a cumparat online in 2012, 1 milion din 20 de milioane cat e populatia Romaniei. Acum intelegeti de ce nu vor veni Ebay si Amazon prea curand?

Comertul online din Romania a depasit 1,3% din total retail in 2012

amazon

 

Concluzii pentru comertul electronic romanesc

Online-ul romanesc este intr-un cerc vicios, romanii nu au incredere in site-urile online pentru ca multe magazine nu sunt serioase si isi inseala clientii, bancile pe de alta parte in loc sa isi atraga clienti cu oferte de internet banking (care este viitorul) coborand comisioanele fac exact inversul si pleaca una dupa alta de pe piata, clientii romani pe de alta parte sunt pretentiosi, vor servicii premium gratis. Din aceste cauze si nu numai comertul electronic progreseaza foarte lent, pana acum un an cand Mercador.ro si Tocmai.ro au inceput  sa se promoveze agresiv la televizor multi romani nici nu stiau ca exista astfel de site-uri, asa ca mai intai a fost nevoie ca platformele sa fie cat mai simple cu putinta, urmand ca pe parcurs noi si noi optiuni si facilitati sa fie adaugate. Monetizarea va aparea si ea firesc in momentul in care avantajele vanzarilor online vor fi clare pentru un numar suficient de mare de romani astfel incat acestia sa fie dispusi sa plateasca pentru aceste servicii iar furnizorii sa poata deci supravietui. Eu estimez cam la 2 ani acel moment, adica prin 2015, vom vedea daca am dreptate.

Va rog sa nu ma injurati pentru link-ul de mai jos:

Avantajele utilizarii internet banking-ului

Emag s-a apucat sa vanda masini

Asta era marea supriza pe care Dante International o pregatea de BlackFriday,intrarea pe segmentul auto.Daca este sa ne uitam in urma e incredibil unde au ajuns cei de la Emag,de la vanzarea de produse IT,apoi transformarea in magazinul IT numarul 1 din Romania,extinderea pe electrocasnice,apoi pe asigurari,jucarii,petshop si acum masini.Intre timp si-au consolidat pozitia de magazinul online nuamr unu al tarii si s-au extins cu succes in Bulgaria si Ungaria.

Emag oferta autoturisme.

Ce trebuie sa stiti pentru Black Friday 2013

Este de asteptat ca anul acesta Black Friday sa aiba cel putin succesul de anul trecut,evenimentul se promoveaza intens de aproape o luna,eMag si Flanco au furat startul,Altex,Domo si restul turmei au anuntat ca ii urmeaza asa ca daca initial ar fi trebuit sa fie pe 29 noiembrie (in mod traditional Black Friday se organizeaza in ultima vineri din luna) iata ca va fi pe 22 noiembrie.

Originea Black Friday

Ca sa intelegeti evenimentul trebuie sa stiti ca este de conceptie americana unde aceasta sarbatoare a cumparaturilor era o sansa pentru retaileri sa scape de stocurile prea mari.sau de produsele mai vechi si sa se pregateasca pentru luna decembrie,luna cadourilor.Asadar sa nu va asteptati la reduceri consitente la produsele in voga ca alea oricum se vand,vor fi reduceri acolo unde este nevoie,un uitati ca scopul oricarui magazin este sa faca bani si ca orice promotie are ca scop cresterea vanzarilor sau dupa caz lichidarea stocului.

Cum sa evit tepele

Dupa cum va spuneam si anul trecut,nu va aruncati sa cumparati doar pentru ca este ieftin,creati o lista de produse pe care vreti sa le cumparati si urmaritle pretul cu o luna inainte,s-ar putea sa aveti supriza ca de Black Friday sa le gasiti la exact acelasi pret sau chiar mai scumpe,in caz ca sunt mai ieftine,inseamna ca promotia este reala.

Trebuie sa luati in calcul

Ca si anul trecut site-urile vor sta mai mult cazute,iar la ofertele bune stocurile (care nu sunt oricum prea mari) se vor epuiza rapid,retaileri traditionali vor redirectiona lumea in magazine iar la televizor vom vedea reportaje despre nebunia,cozile si vanzarile record care vor urma.Just like last year.

Adevarul despre Black Friday

Angajatul roman – sclavul modern?

Dupa cum spuneam si in articolul din 06.08.2013 :Fermele umane – singura structura sociala reala de mii de ani , miza reala nu a fost niciodata controlul resurselor (aur,petrol,gaze,minereuri etc) ci controlul maselor de oameni care sa le poata valorifica in interesul anumitor oameni.Initial asta s-a tradus prin sclavie in diferite forme fie ca vorbim de modelul roman,de modelul feudal sau de modelul american.Cand a devenit totusi evident ca este mai rentabil sa iti lasi sclavul liber (sa ii dai iluzia ca este liber) in ideea de a il lasa sa isi procure singur hrana,adapost,haine si ce mai are nevoie societatea s-a schimbat.Astazi exista chiar legi care protejeaza drepturile sclavilor muncitorilor,cel putin intr-o anumita masura si in anumite tari,de aceea companiile detinute de stapani migreaza constant in cautare de sclavi ieftini si supusi.Una dintre cele mai tinere si mai profitabile colonii est europene cunoscuta ca si Romania este un furnizor de seama pe piata fortei de munca pentru ca asigura si forta de munca Clasa I (creiere luminate:ingineri,programatori,manageri,specialisti IT,medici) dar si forta de munca Clasa II (meseriasi: zugravi,mecanici,asistente medicale,instalatori,tamplari,etc) dar si forta de munca Clasa III (capsunari si in general munca necalificata) si are un rezervor inca important in interiorul granitelor sale in ciuda exportului masiv pe care l-a facut in ultimii 20 ani.

sclavi moderni - colectionaruldesuflete

Legi care exista doar pentru a bifa un acord

In Romania piata se aseaza dupa explozia cererii de forta de munca din perioada boom-ului imobiliar cand cu un CV facut pe genunchi gaseai imediat ceva de lucru.Acum cererile sunt mai mari si este foarte greu sa gasesti ceva bun,de regula gasesti pe baza de pile si daca ai prins un astfel de loc tii de el cu dintii.Insa chiar si in cazul in care nu ai cel mai misto job tot tii de el si inghiti multe pentru ca deh ai rate de platit,ai facturi,trebuie sa mananci,sa platesti chiria si jobul ala infect te ajuta sa supravietuiesti.Constienti de asta angajatorii sunt cei mai castigati pentru ca isi maximizeaza profitul,un angajat trebuie sa faca treaba pe care inainte o faceau trei dar pe aceasi bani,iar el castiga practic doua salarii pe care nu le mai plateste.Angajatii tac de frica sau pentru ca nu isi cunosc drepturile si treaba merge.

Cati dintre voi ati primit training serios la locul de munca?

Cati dintre voi ati facut protectia muncii pe bune (nu doar sa semnati niste hartii)?

Cati dintre voi ati lucrat in plus fara sa fiti platiti?

Cati dintre voi ati acceptat hartuiri si discriminari sexuale,rasiale,religioase sau de alta natura doar pentru a mai avea si a doua zi un loc de munca?

Cati dintre voi ati facut munca care nu era trecuta in fisa postului,sau ati facut lucruri care nu intrau in atributiile voastre?

Cati nu ati facut servicii sefului (de genul spala-mi masina,ia-mi haine de la curatatorie)?

Putem sa mai continuam dar cred ca ajunge.

slavery

Sa punem biciul pe ei

1. MARIREA PROGRAMULUI FARA ACORDUL ANGAJATULUI.

Si fara ca munca in plus, prin marirea programului, sa fie platita. La noi exista obiceiul de a sta peste program cam cat vrea patronul sau seful sau sa nu se plece pana nu pleaca el, dar in unele companii aceasta a devenit regula introdusa direct in programul zilnic.

Bineinteles, fara ca angajatul sa fie intrebat despre asta si fara ca sa fie platit suplimentar. Mai exact, programul a fost marit cu ora – doua. De exemplu, in loc de 9-17, acesta a devenit 9-18 sau chiar 8 – 18.

2. SEDINTE SI RAPORTARI SUPLIMENTARE.

Desi in acordul de munca este exact stipulat modul in care se va desfasura programul, toate cerintele si atributiunile, unele companii au suplimetat numarul acestora, in special a raportarilor catre management. Si nu este vorba despre raportari verbale, ci despre rapoarte care cer ore aditionale de lucru.

3. ATRIBUTIUNI SUPLIMENTARE.

Chiar daca la angajare atributiunile au fost clar precizate angajatului de catre angajator, pe parcurs apar altele noi, fara majorari salariale aferente.

Ca asa e la noi, un salariat trebuie sa faca mai multe, eventual de toate. Iar acest fenomen s-a accentuat de la inceputul crizei, cand au fost concedieri masive, iar cei ramasi au trebuit sa suplineasca si lipsa celor dati afara.

4. CONCEDIU, CARE CONCEDIU?

Angajatii sunt in concediu doar daca directorii nu au nevoie de ei. Si nu doar. Cand conducerii ii este mai usor de rezolvat o sarcina apeland la angajatul aflat in concediu, atunci o face fara batai de cap. Chiar daca sarcina in cauza poate fi realizata de un alt angajat care este la birou.

5. MUNCA SUB PRESIUNE.

Exista o idee aberanta la managerii romani cum ca angajatul lucreaza mai bine daca este sub presiune si, mai mult, sub presiune negativa. Adica, cu motivare negativa, de genul amenintarilor, chiar si a injuriilor.

Pentru ca sefilor li se permite orice. Iar amenintarile vizeaza de cele mai multe ori salariile sau locul de munca, ceea ce creste obedienta angajatilor.

6. PENALIZARI ABERANTE.

Chiar daca este vinovat sau nu, angajatul este de multe ori penalizat. Mai ales financiar. Se stie regula, are sau nu are dreptate, seful are mereu dreptate. Asa ca multi angajati se trezesc cu penalizari aberante si nu doar o singura data.

7. SAMBATA SI DUMINICA NU SE LUCREAZA! AIUREA!

De multe ori, personalul unor companii este nevoit sa vina la serviciu si in timpul weeke-endului. Salarizare pentru aceste zile? Cine a auzit de asta? Rar, desi aceste zile trebuie platite suplimentar.

8. LUCRAT DE ACASA.

Mai mereu ramane ceva de lucru si nu neaparat din vina angajatilor. Desi uneori este si vina lor. Dar de foarte multe ori, multi salariati sunt nevoiti sa mai lucreze si de acasa pentru a termina anumite sarcini. Iar munca de acasa nu se pune niciodata.

sursa

cum-sa-iei-masuri-sclav-societate

Ca si rezultat : abuzuri = profit

Evident atunci cand nu prea ai solutii pun capul in pamant si inghiti devenind practic iobag,ca sa evocam cateva cazuri vom lua doua cotidiene si doua tragice.

1.Cazul Raluca Stroescu de la Ernst&Young :la 31 de ani Raluca era manager de audit la una dintre cele mai mari firme din domeniu,a murit epuizata de munca,cand a fost gasite cantarea sub 40 de kg iar in brate tinea mai multe dosare.Va amintit de caz nu?Avem si un email pe care Raluca l-a trimis unui apropiat inainte sa moara cu un an:

„daaaaaaaaaa, ma intereseaza orice, aici e super naspa,au tot plecat oameni, nu mai avem manageri decat 3, coordonez maimulte echipe inacelasi timp, in uneleechipe nu am seniori:) clientii ma cauta:) telefonulsunanon stop:) noaptea fac OMF-uri si IFRS-uri, inclusiv samabata si duminica ….. oricum nu itipoti imagina….. acum sunt la combinat la targoviste. oamenii termina programul la ora 3 🙂 cu cine dracu sa discuti:) nu mai am conexiune la reteaua EY, trebuie sa ma ocup de totul pentru alte 2 echipe de ale mele care pleaca duminica seara:)saptamana viitoare o sa fiu in mai multe locuri in acelasi timp:) nu mai vreau 🙂

ps nu mai imi merge nici telefonul pt ca l-am scapat pejos si nu am avut cand sa-l repar….nu mai vreau….vreau orice serviciu numai sa plec de aici…nu am mai dormit de nustiu cate sapt….maxim 5 ore pe noapte inclusiv samabata si duminica…..poti sa ma recomanzi oriunde ca o sa ma descurc….mai greu ca aici nu exista.

saptamana viitoare intru in lumea vagoanelor:) si a vapoarelor:)”.

Mesajul are subiectul „buna” si ar fi fost trimis de Stroescu in data de 5 aprilie 2006, la ora 17:58.

Manager de audit E&Y, decedat de extenuare (Update)

Raluca Stroescu a murit pentru că a uitat să mănânce

2.Cazul Ramona Cîciu de la Ipsos Interactive Services :La fel ca si in cazul prezentat mai sus din cauza muncii in exces corpul nu a mai suportat iar Ramonei i s-a facut rau la munca,si a decedat ulterior din cauza unui stop cardiorespirator.Mama a doi copii si unul dintre cei mai vechi angajati ai firmei.Avea 34 de ani.Un fost coleg explica situatia:

Angajaţii sunt obligaţi să rămână mult noaptea, peste program, pentru a termina proiectele. În ultimul timp persoanele de o anumită specializare au fost obligate să înveţe programare fără să aibă pregătirea necesară. Acesta este şi cazul lui Carmen„, a spus una dintre fostele angajate Ipsos.

TÂNĂRA CARE A MUNCIT PÂNĂ LA EPUIZARE A MURIT

Soţul Ramonei Cîciu: „Sper că soţia mea nu a murit degeaba“

3.Cazul angajatului eMag :un interviu la care a raspuns inclusiv seful de atunci de la eMag si anume Iulian Stanciu.Mai pe scurt eMag era atunci o companie in plina expansiune care avea din ce in ce mai multe comenzi insa ritmul de angajari nu era corelat cu cel al expansiunii.Asa se face ca la depozit acolo unde lucra angajatul in cauza era din ce in ce mai mult de lucru dar la acelasi numar de oameni.La inceput au fost 2-3 ore in plus dar ulterior se pleca cand se termina treaba de multe ori si dupa 12 ore de munca,iar sambata la fel se muncea pe rupte.Ca rezultat,spune angajatul,eram asa de epuizat ca abia ma mai ridicam din pat,alti colegi de ai sai in schimb au ajuns la spital,unul cu spatele intepenit,altul cu apa la genunchi altul cu varice.Totul pe altarul eMag.Bineinteles cu bicul de la spate,pe principiul nu vrei,te penalizam,iar nu vrei,te dam afara.

Interviu cu un angajat de la „eMAG”

4.Cazul angajatului French Bakery : aici aceasi poveste ca mai sus,ore de munca in plus neplatite,si ca sa fie beton in contractul de munca erau trecute 2 ore pe zi iar salariul era 150 de lei,cad el muncea de fapt mult mai mult iar salariul era 700 de lei in mana.Cand i s-a cerut sa vina si samabata (desi la angajare nu s-a discutat despre asta) si a refuzat i s-a cerut sa lucreze in plus in timpul saptamanii,cand a refuzat si asta a fost concediat.

Interviu cu un (fost) angajat French Bakery

Ca si concluzie

Americanul are o vorba „Cash is King” care se traduce ca „Banul e Rege” si atata timp cat banul conduce nu se vor schimba prea multe pe termen scurt si mediu.Organele care ar trebui sa se sesizeze pot ramane oarbe sub un covor de bancnote,iar cei care te pot declara apt sau inapt de munca (cum a fost cazul Ramona Cîciu cu MedLife) nu vor dori sa isi supere clientul care le plateste bani.Sa invatam totusi de la ameicani care si-au castigat drepturile dupa lupta si mult lobby,sa le aratam politicienilor tembeli ca alegerile nu se castiga cu zahar si ulei ,ci facand ceva pentru alegatorii tai,si in timp sa schimbam macazul catre pajisti mai verzi pentru ca alta solutie nu este.

sclavi moderni  2 - colectionaruldesufleteSi inca una pe subiect :Cum isi mint companiile din Romania angajatii